von Sandra Karner | Aug. 18, 2025 | Impulse
In vielen Teams herrscht keine offene Streitkultur – sondern höfliches Schweigen Kritische Punkte werden „lieber nicht angesprochen“. Feedback wird weichgespült oder gar nicht erst gegeben. Der Grund? Angst vor Eskalation. Unsicherheit, wie man etwas anspricht. Und...
von Sandra Karner | Juli 10, 2023 | Impulse
Hallo hallo! schön, dass du wieder rein schaust. Es ist mal wieder Zeit für einige Team-Impulse, oder? 🚀🌱 Feedback war das Fokusthema im Juni. Erinnerst du dich noch? Wir hatten es u.a. über Kim Scotts Ansatz „Radical Candor“ und „Feedback Speed...
