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Transformation im Mittelstand: Warum Werte entscheiden

Transformation im Mittelstand: Warum Werte entscheiden

von Sandra Karner | Mai 5, 2026 | Impulse

Transformation im Mittelstand: Warum Werte über Erfolg oder Scheitern entscheiden Der Mittelstand ist das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Gleichzeitig steht er vor einer der größten Herausforderungen seiner Geschichte: sich in einem Umfeld zu behaupten, das von...
KI im Team: Produktivitäts-Booster oder Kulturkiller?

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von Sandra Karner | Apr. 7, 2026 | Impulse

Künstliche Intelligenz macht Teams schneller. Doch Geschwindigkeit ist nicht gleich Qualität. Ein Blick auf die oft übersehene Seite von KI in der Zusammenarbeit. Künstliche Intelligenz ist in vielen Organisationen längst Alltag. Sie schreibt Texte, analysiert Daten,...
Motivation im Team: Was Führungskräfte wirklich wissen müssen

Motivation im Team: Was Führungskräfte wirklich wissen müssen

von Sandra Karner | März 6, 2026 | Impulse, Performance

Motivation im Team: Ein Thema voller Missverständnisse „Mein Team ist einfach nicht motiviert.“ Diesen Satz höre ich erstaunlich häufig in Gesprächen mit Führungskräften. Meist folgt darauf direkt die nächste Frage: „Was kann ich tun, damit meine Mitarbeitenden...
Schluss mit Schuld: Wie Teams wirklich Verantwortung übernehmen

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von Sandra Karner | Okt. 16, 2025 | Impulse

Weg von der Schuldfrage: Wie Teams aufhören zu suchen, wer’s war – und anfangen, was jetzt hilft Montagmorgen, 9:03 Uhr. Die Stimmung im Teammeeting ist angespannt. Die Präsentation für den Kunden ist unvollständig. Wieder mal. Alle blicken auf Laura. Sie hatte das...
Weniger Annahmen, mehr Klarheit: Wie du Missverständnisse in deinem Team reduzierst

Weniger Annahmen, mehr Klarheit: Wie du Missverständnisse in deinem Team reduzierst

von Sandra Karner | Sep. 22, 2025 | Impulse

Du kennst ihn sicher, diesen Satz: „Ich dachte, du wüsstest das…“ – harmlos gemeint, doch oft der Anfang vom Ende eines guten Gesprächs. Denn unausgesprochene Annahmen sind wie kleine Minen im Teamalltag: Sie bleiben lange unbemerkt – bis jemand...
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Sandra Karner

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