von Sandra Karner | Aug. 18, 2025 | Impulse
In vielen Teams herrscht keine offene Streitkultur – sondern höfliches Schweigen Kritische Punkte werden „lieber nicht angesprochen“. Feedback wird weichgespült oder gar nicht erst gegeben. Der Grund? Angst vor Eskalation. Unsicherheit, wie man etwas anspricht. Und...
von Sandra Karner | Aug. 7, 2025 | Impulse
„Führung heißt nicht Kontrolle. Führung heißt Vertrauen.“ Dieser Satz klingt zunächst wie ein Kalenderspruch. Doch wer einmal erlebt hat, wie ein Team durch echtes Empowerment aufblüht, weiß: Dahinter steckt eine tiefgreifende Haltung. Und genau diese Haltung steht im...
